? (一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策;擬訂人力資源和社會(huì)保障相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查
(二)貫徹執(zhí)行人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動(dòng)調(diào)配等工作。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹執(zhí)行就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
????? (四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立轄區(qū)內(nèi)覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策。按規(guī)定辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)接續(xù)。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。會(huì)同相關(guān)部門編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金決算，繼續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃。
(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，?保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)執(zhí)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策并組織實(shí)施，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處案件。
(七) 協(xié)助做好本區(qū)特需人員、?高層次人才的選拔培養(yǎng)及引進(jìn)工作。
(八)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)我區(qū)工作或定居政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。
(九)會(huì)同相關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
(十)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，綜合管理全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承辦市級(jí)部門及以上層級(jí)功勛榮譽(yù)表彰的評(píng)選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承擔(dān)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。
(十一)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，建立全區(qū)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。擬訂全區(qū)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。
(十二)會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)配套玖策并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十三)承接公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試考務(wù)組織工作。承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。
????(十四)負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位黨建工作。
(十五)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
部門
重慶市江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
