一、主要目標(biāo)
????通過優(yōu)化征繳流程、強(qiáng)化征繳監(jiān)管、提升征繳效率，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的全面、及時(shí)、足額征收，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金的穩(wěn)定增長和安全運(yùn)行。通過信息化技術(shù)手段，提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)的便捷性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性，減少企業(yè)和群眾辦事成本，提升服務(wù)滿意度，進(jìn)一步做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳相關(guān)工作。
二、工作原則
（一）提高思想認(rèn)識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)在社保費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)改革新形勢(shì)下做好基金征繳、爭議處理等相關(guān)工作的重要性、緊迫性和復(fù)雜性，提升政治站位，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，將維護(hù)社?；鸢踩糜诠ぷ魅种腥ゲ渴鹜七M(jìn)。
（二）堅(jiān)持協(xié)同共治。堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、部門協(xié)同、社會(huì)參與，積極融入地方綜合治理體系，建立完善部門間信息互通、聯(lián)合會(huì)商、協(xié)調(diào)配合機(jī)制，形成各司其職、齊抓共管、密切協(xié)作的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作格局。
（三）堅(jiān)持源頭治理。強(qiáng)化征繳爭議預(yù)防和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置，最大限度把爭議化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。充分發(fā)揮“四方對(duì)賬”實(shí)施細(xì)則下的多部門共同監(jiān)管職能，把好基金征繳第一關(guān)卡。
三、重點(diǎn)任務(wù)
（一）優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納流程與職責(zé)分工
依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例》以及重慶市稅務(wù)局等5個(gè)部門《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納流程的公告》，人力社保部門、醫(yī)保部門和稅務(wù)部門對(duì)用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)繳納流程進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整（見附件1）。強(qiáng)化并壓實(shí)稅務(wù)、人社、醫(yī)保等部門的工作責(zé)任：社保繳納爭議由稅務(wù)部門牽頭；登記、待遇爭議由區(qū)人力社保局、區(qū)醫(yī)保局牽頭；維穩(wěn)處置由業(yè)務(wù)主管部門牽頭，區(qū)公安分局、區(qū)信訪辦配合；“四方對(duì)賬”實(shí)施細(xì)則由區(qū)人力社保局、區(qū)醫(yī)保局牽頭，區(qū)財(cái)政局、區(qū)稅務(wù)局、中國人民銀行江北支行等單位配合。通過建立常態(tài)化聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，共同協(xié)商、穩(wěn)妥處置各類問題，落實(shí)爭議處理，維護(hù)基金安全。
（二）建立協(xié)同推進(jìn)爭議處理機(jī)制
根據(jù)“政府主導(dǎo)、左右貫通、上下聯(lián)通、協(xié)同高效”的原則，依據(jù)《重慶市江北區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳爭議處理工作機(jī)制》（見附件2），構(gòu)建多方參與、多點(diǎn)聯(lián)動(dòng)、多元化解的工作格局，確保征繳爭議得到及時(shí)有效的處理。明確社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳爭議處理流程，形成征繳爭議處理合力，增強(qiáng)政策透明度。
（三）全面提升基金監(jiān)管效能
進(jìn)一步推動(dòng)“社稅財(cái)銀”社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳“四方對(duì)賬”實(shí)施細(xì)則》（見附件3），發(fā)揮財(cái)政部門、人力資源和社會(huì)保障部門、醫(yī)保部門、稅務(wù)部門以及國庫（國家金庫江北區(qū)代理支庫）的協(xié)同合作、信息共享與聯(lián)合監(jiān)管等核心職責(zé)，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的公正性和透明度，切實(shí)維護(hù)社?；鸢踩?guī)范運(yùn)行。
四、保障機(jī)制
（一）堅(jiān)持穩(wěn)妥高效。樹立法治理念，堅(jiān)持依法行政，不得損害國家利益和繳費(fèi)人的合法權(quán)益。堅(jiān)持原則性與靈活性相統(tǒng)一，優(yōu)先運(yùn)用和解、調(diào)解等柔性手段，審慎穩(wěn)妥地推動(dòng)征繳爭議“案結(jié)、事了、人和”，提高爭議處理質(zhì)效。
（二）健全工作制度。各成員單位要堅(jiān)持問題解決與建章立制相結(jié)合，定期召開聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳過程中反復(fù)出現(xiàn)的問題，要補(bǔ)齊制度短板，不斷完善改進(jìn)工作機(jī)制和相應(yīng)流程。
（三）凝聚工作合力。各成員單位要強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，同心同向發(fā)力，實(shí)現(xiàn)聯(lián)系常態(tài)化、會(huì)商制度化、人員團(tuán)隊(duì)化、工作協(xié)同化，不斷提高協(xié)同聯(lián)動(dòng)的能力和水平，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作中遇到的重要問題、重大事項(xiàng)，要及時(shí)向區(qū)委、區(qū)政府報(bào)告反饋。
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???????????????????????????重慶市江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
?????????????????????????????????????????2024年12月31日
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